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學生獎懲實施要點

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臺北市北投區文林國民小學學生獎懲實施要點


                                                           96.8.28校務會議通過
壹、依據:
    一、96年5月2日北市教國字第09633424900號函辦理。
    二、96年4月24日臺北市政府(96)府法三字第09630695700號令訂定公布
        臺北巿國民小學學生獎懲準則。

貳、實施目的:
    一、鼓勵學生優良表現,引導學生身心健全發展。
    二、提升學校教育品質,促進溫馨校園友善文化。

叁、實施原則:
    一、啟發性:對於學生之懲處,應以啟發學生反省自制與改過遷善為目的。 
    二、權益性:對於學生之懲處,應注意學生人格尊嚴與受教權益之維護。

肆、實施方式:
    一、獎懲注意事項:
        獎懲學生時,應審酌下列因素,以為獎懲輕重之依據
        (一)學生年齡、身心狀況、家庭狀況、平時表現。
        (二)行為之動機、手段與目的。
        (三)行為所生之影響。
        (四)行為之次數。
        (五)行為後之態度。
        (六)其他足以影響行為發生之因素。
    二、學生獎懲措施:
        對於學生之優良行為表現,得選擇下列各款之獎勵措施:
        (一)師長口頭獎勵。
        (二)公開場合表揚。
        (三)登載於學校刊物表揚。
        (四)頒發獎卡、獎狀或獎章。
        (五)頒發獎品或獎金。
        (六)推舉為學習楷模。
        (七)其他適當之獎勵。
        對於學生之不當行為表現,得選擇下列各款之輔導或懲處措施:
        (一)勸導改過或口頭糾正。
        (二)調整座位。
        (三)安排參與班級或學校公共服務。
        (四)通知其父母或監護人配合輔導。
        (五)責令道歉。
        (六)要求賠償所造成之損害。
        (七)實施個別輔導。
        (八)轉介輔導。
        (九)其他適當之輔導或懲處措施。
     三、負責處理學生獎懲之人員及單位:
        (一)獎勵案件:
              屬班級事務者,由導師或任課教師逕予施行;屬學校行政處室事
              務者,由各相關處室處理。
        (二)一般懲處案件:
              由導師或任課教師依前條規定先行妥適處理;未見改善者,得提
              交學校相關行政處室或由相關行政處室主動協助處理。
        (三)重大獎勵及懲處案件:
              導師、任課教師或學校相關行政處室應提交學生獎懲委員會處理。
        (四)前項第三款所稱之重大懲處案件如下:
              1.蓄意鬥毆致人受重大傷害者。
              2.攜帶危險器械、化學製劑或其他危險物品者。
              3.強索財物情節重大者。
              4.參加不良組織足生危害秩序及安全者。
              5.持有或施用毒品、麻醉藥品或迷幻物品者。
              6.校園性侵害或性騷擾事件經學校性別平等教育委員會調查確
                認其事實存在者。
              7.其他不當行為情節重大者。

伍、學生獎懲委員會設置(以下簡稱獎懲會):

    一、組織:
        本校獎懲會置委員15人,均為無給職,任期一年,由校長就下列人員
        聘任之:
       (一)學校行政人員代表4人,其中訓導主任及輔導主任為當然委員,教務主任、生教組長為委員。
       (二) 學校教師會代表及教師代表4人(教師會及非教師會代表各2人)。
       (三)家長會代表4人。
       (四)學生代表3人。
       (五)其他注意事項:
1.前項第一款至第三款委員之人數應相等,每款任一性別委員不
                得少於委員總數三分之一。
2.遴聘學生代表擔任委員時,應先取得其家長或監護人之同意。
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3.委員因故出缺時,其繼任委員之任期至原任期屆滿之日。
4.獎懲會委員,不得兼任學生申訴評議委員會委員。
5.委員於任期中無故缺席達二次或因故無法執行職務者,得由校
  長解除其委員職務,並依第二項規定補聘之。
6.獎懲會會議由訓導主任負責召集並擔任主席,會議決議之記錄,
  由主席指定委員為之。
            
   二、學生獎懲委員會運作(以下簡稱獎懲會):
        (一)獎懲會之決議,應有全體委員三分之二以上出席,以出席委員二
              分之一以上之同意行之。
        (二)獎懲會開會時,委員應親自出席,不得委託他人代理出席。
        (三)獎懲會處理獎懲案件,關於委員之迴避,依行政程序法第三十 
               二條及第三十三條規定。
        (四)學生獎懲案件之會議得不公開之,其審議應符合公平及公正原
              則。
        (五)重大懲處案件應通知學生、其父母、監護人或其他關係人到場陳
              述意見。
        (六)獎懲會會議之決議,以無記名投票表決方式為之,其決議經過及
              個別委員意見應予保密。
        (七)學校全體教職員工對學生獎懲案件,有提供相關資料之義務。
        (八)獎懲會作成之獎懲決議,應經校長核定後執行。校長對決議有
              不同意見時,應以書面敘明理由送請獎懲會覆議,對覆議結果仍
              不同意時,得變更之。
        (九)校長為前項變更時,應於獎懲案內敘明理由。
        (十)獎懲決議經校長核定或變更確定後,應以書面記載獎懲事由、結
              果及獎懲依據,通知學生及其父母或監護人。
        (十一)對於學生獎勵案件,學校應公開予以表揚。
        (十二)學校執行學生懲處案件時,得請求學生之父母或監護人協助,
              並應持續追蹤輔導,以協助學生改過遷善。
        (十三)學生、其父母或監護人對學校所為之獎懲措施,如有不服,得
              向學校學生申訴評議委員會提起申訴。

  陸、本要點提經校長核可並經校務會議通過後公告實施,修訂時亦同。


 
     
 
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